Расчет начисления больничных листов

расчет начисления больничных листов

Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника: • При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка • При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка • Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2015 году — 670 тысяч рублей, в 2016 году – 718 тысяч рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма Всю процедуру расчета больничного в 2017 году можно условно разделить на несколько этапов: определение среднего заработка за расчетный период⇓расчет среднего дневного заработка⇓вычисление размера дневного пособия⇓установление суммы пособия к оплате Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года.

Расчет и оплата больничного листа в 2017

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Средний дневной заработок в 2017 году не должен быть больше 1901,37 руб. (670000 руб. (лимит базы по взносам — 2015) + 718000 руб. (лимит базы по взносам — 2016) / 730 дней). Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Расчет и оплата больничного

МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работника за расчетный период принимается равной 24 МРОТ. Определив размер среднего дневного заработка, нужно рассчитать размер дневного пособия, которое зависит от стажа работника (ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ): Теперь можно приступать непосредственно к расчету суммы пособия по временной нетрудоспособности: Расчет пособия по БиР Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (ч.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ): В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

Калькулятор больничного листа

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ.

Вниманиеattention
В 2016 году МРОТ равен 6 204 рубля, а с 1 июля увеличен и составляет 7 500 рублей. В 2017 году МРОТ остался равен 7 500 рублей. Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов. Инструкция по использованию онлайн-калькулятора расчета больничного листа Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству.

Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

Расчет больничного листа в 2016 году с помощью онлайн-калькулятора

Важноimportant
Если перед выплатой по больничному листу сотрудник проработал более 12 месяцев, то расчет периодом будет считаться полные 12 месяцев, предшествующие выходу на больничный; если менее 12 месяцев – то расчетным периодом берется фактически отработанное время. Пример 1. Работник принят на работу 12 февраля 2013 года, на больничный ушел 20 июня 2016 года. Т.к. работник проработал более 12 месяцев перед периодом нетрудоспособности, то в расчет берется полные 12 месяцев, предшествующих событию – с 1 июня 2015 года по 31 мая 2016 года.

Пример 2. Работник заболел и ушел на больничный с 5 сентября 2015 года, при этом устроился на работу 16 февраля 2015 года. Расчетный период будет с 16 февраля 2015 года по 31 августа 2015 года. 2. Вычисляем средний дневной (часовой) заработок.

Больничные листы в украине в 2017: выдача, порядок оплаты и налогообложение

Правила назначения выплат по больничному листу Лист о временной нетрудоспособности работником предъявляется в бухгалтерию работодателя в день выхода на работу, указанный в листе временной нетрудоспособности, либо до ее окончания. Выплата по больничному листу осуществляется в сроки выплат заработной платы. Размер пособия определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности, указанных в больничном листе.

Средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Размер ежемесячного пособия не может превышать 15 месячных расчетных показателей (МРП). Порядок расчета «больничных» по шагам на примерах 1.

Определяем расчетный период.

Как рассчитать выплаты по больничному листу в казахстане

Выплаты по больничному листу не осуществляются:

  • если «больничный» приходится в период трудового отпуска;
  • при получении производственных травм или заболеваний в состоянии наркологического, токсилогического или алкогольного опьянения;
  • при получении производственных травм во время совершения уголовного преступления, в случаях установления виновности судом;
  • за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
  • за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности судом.

Кроме того работодатель может устанавливать дополнительные выплаты за свой счет в виде материальной помощи.

Расчет больничного листа в 2016 и 2017 году

Для расчета больничного листа среднедневной заработок определяется согласно фактическим выплатам в расчетном периоде, а затем сравнивается с минимальным и максимальным критериями. Если полученная величина среднедневного заработка:

  • не выше минимального критерия – в расчете пособия берется за основу величина минимального показателя;
  • выше минимального, но не достигает максимального критерия – в расчет берется полученная цифра среднедневного заработка;
  • выше максимального критерия – для расчета берется величина максимального показателя.

Примеры расчета больничных листов Как оплачивается больничный в Украине по законодательству в 2017 г.? Для наглядности следует разобрать порядок начисления пособия в отдельных случаях. Приведены примеры расчета больничного в 2017 г. в Украине при различных показателях страхового стажа.

Калькулятор расчета больничного листа

Пример расчета пособия при наличии разовых премий и предыдущих больничных Сотрудник со стажем работы 10 лет предоставил больничный лист с 15.03.16 г. по 26.03.16 г. Начисленная заработная плата за расчетный период составила 62400 грн., в том числе материальная помощь от предприятия – 2800 грн., пособие по нетрудоспособности за 6 дней болезни в январе – 920 грн. 1) срок больничного листа исключаем из расчетного периода: 366 – 6 = 360 дней; 2) сумму оплаты по больничному листу также вычитаем из начисленных средств: 62400 – 920 = 61480 грн.; 3) 61480 / 360 = 170,78 – среднедневной заработок; 4) оплата больничного за счет работодателя в марте составит 170,78 × 5 = 853,90 грн.; 5) за счет Фонда 170,78 × 7 = 1195,46 грн. Сумму материальной помощи из подсчета среднедневного заработка исключать не следует.

Как оплачивается больничный лист, пример расчета, срок оплаты, сколько дней

Оплата больничных листов Опираясь на установленные законодательством изменения, больничный лист в 2017 году в Украине оплачивается следующим образом. 5 первых дней нетрудоспособности работника оплачиваются за счет предприятия, все последующие – за счет социального фонда. При этом выплачивается процент от усредненного заработка за расчетный период по схеме:

  • при страховом стаже менее 3 лет – 50% от средней заработной платы;
  • от 3 до 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 70%;
  • более 8 лет – в размере 100%.

Льготные категории работников вне зависимости от стажа получают 100% от своего усредненного заработка за расчетный период. При расчете суммы декретных выплат величина страхового стажа не учитывается, т.е. оплата также составляет 100% усредненного заработка сотрудницы.

Расчет начисления больничного листа

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье мы рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного. Как рассчитать больничный в 2016 году? Перечислим основные правила, используемые в 2016 году для расчета больничного листа.

  1. Пособие по временной нетрудоспособности следует выплачивать:
  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только в случае заболевания или травмы работника);
  • за счет средств бюджета ФСС – за основной период, т.
    е. начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, в случае временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т п.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *